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municipio UgentoUGENTO. Nessun maxi-risarcimento in favore dell’ex dipendente del Comune di Ugento che aveva accusato l’Ente di mobbing. Il Giudice del lavoro presso il Tribunale di Lecce lo scorso 3 febbraio ha, infatti, respinto il ricorso con il quale un dipendente oggi in pensione chiedeva di essere risarcito di almeno 370mila euro in seguito alla denunciata “attività persecutoria” che sarebbe stata messa in atto dapprima dall’assessore di competenza e poi dall’Amministrazione comunale stessa, “attraverso la progressiva sottrazione di compiti e mansioni proprie della qualifica rivestita”. Il ricorrente aveva rapportato l’entità del risarcimento chiesto a quello che lui riteneva essere un vero e proprio mobbing con “progressivo isolamento fisico e demansionamento”. Per effetto di ciò, il dipendente sosteneva di aver riportato danni permanenti alla salute, nonché alla propria integrità psicofisica e professionale, nel periodo in cui aveva ricoperto l’incarico di direttore del museo e della biblioteca comunale.

A conclusione del giudizio iniziato nel 2012, il Giudice del lavoro, accogliendo le tesi difensive del Comune di Ugento, sostenute dall’avvocato Sergio De Giorgi, ha però rigettato integralmente le domande del dipendente, condannandolo anche al pagamento delle spese legali in favore dell’Amministrazione comunale vincitrice del contenzioso.

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